A. TENTANG PROGRAM TOKUTEI GINOU/SSW?
1. Pendahuluan
Program Tokutei Ginou (SSW) adalah salah satu jalur bagi warga negara asing untuk bekerja di Jepang. Program ini memberikan kesempatan untuk menjadi pekerja berketerampilan spesifik, khususnya di bidang perawat lansia. Dengan status visa ini, Anda akan memiliki hak dan kewajiban yang sama seperti pekerja Jepang, dan dapat bekerja di perusahaan-perusahaan Jepang.
2. Masa Kerja
Program ini berlangsung selama 5 tahun, di mana Anda akan ditempatkan di Perusahaan Jepang di Bidang Perawat Lansia.
3. Kualifikasi dan Persyaratan
Untuk mengikuti program ini, Anda harus memenuhi beberapa persyaratan, yaitu:
- Sertifikat Bahasa Jepang: Anda perlu memiliki sertifikat kemampuan bahasa Jepang di level JFT Basic A2 atau JLPT N4. Ini menunjukkan bahwa Anda memiliki kemampuan komunikasi dasar yang diperlukan dalam lingkungan kerja.
- Sertifikat SSW Caregiver:
- Sertifikat SSW Caregiver dalam Bahasa Indonesia.
- Sertifikat SSW Caregiver dalam Bahasa Jepang.
Kami memahami bahwa tidak semua calon peserta memiliki latar belakang keperawatan. Namun, di Jepang Wind Indonesia, siswa tidak perlu khawatir! Kami berkomitmen untuk mendukung seluruh siswa dari berbagai latar belakang pendidikan. Faktanya, sekitar 70% siswa kami berasal dari disiplin ilmu yang beragam.
Kami percaya bahwa setiap individu memiliki potensi untuk berhasil, dan kami siap menyediakan pelatihan serta bimbingan yang diperlukan untuk membantumu beradaptasi dan berkembang dalam program caregiver. Dengan bimbingan dari tim kami, siswa akan mempelajari keterampilan penting yang akan membantu untuk beradaptasi di lingkungan kerja.
4. Informasi Tambahan tentang SSW
SSW/PBS (Specified Skilled Workers/Pekerja Berketerampilan Spesifik) adalah kebijakan keimigrasian baru dari Pemerintah Jepang yang diperkenalkan melalui amandemen Immigration Control and Refugee Recognition Act pada bulan Desember 2018 dan berlaku mulai 1 April 2019. Kebijakan ini menambahkan dua kategori baru untuk status visa/residensi bagi tenaga kerja asing, yaitu:
- Pekerja Terampil (SSW(i)): Untuk pekerja yang memiliki keterampilan khusus.
- Pekerja Ahli (SSW(ii)): Untuk pekerja yang memiliki keahlian yang lebih mendalam.
Pemegang visa SSW diizinkan untuk bekerja di perusahaan Jepang dengan hak dan kewajiban yang setara dengan pekerja lokal.
BERSAMA JEPANG WIND INDONESIA
Kami, Jepang Wind Indonesia, berkomitmen untuk membantu siswa memperoleh keterampilan dan kemampuan yang dibutuhkan untuk memenuhi syarat program ini. Kami menyediakan pelatihan yang sesuai, serta bimbingan dalam persiapan dokumen dan sertifikasi yang diperlukan.
B. PANDUAN SELEKSI PROGRAM JEPANG WIND INDONESIA
Jika kamu tertarik untuk bergabung dengan kami, berikut adalah tahapan seleksi yang harus kamu ikuti untuk menjadi bagian dari J-Wind Indonesia. Proses seleksi ini dirancang untuk memastikan bahwa siswa-siswa yang bergabung memiliki potensi dan komitmen yang baik untuk bekerja di Jepang. Perlu dicatat, semua calon siswa wajib melewati proses seleksi ini.
1. Form Pendaftaran
Langkah pertama adalah mengisi formulir pendaftaran yang tersedia. Pastikan untuk mengisi data dengan sebenar-benarnya dan menunjukkan komitmen yang serius. Kami akan menilai setiap pendaftar dan hanya mereka yang memiliki motivasi tinggi yang akan diterima untuk melanjutkan ke tahap berikutnya.
2. Psikotest
Setelah pendaftaran, kamu wajib mengikuti psikotest secara online. Admin kami akan memberikan panduan dan mempersiapkan kamu untuk kegiatan ini, termasuk soal-soal yang akan diujikan dan peraturan yang harus diikuti. Biaya untuk mengikuti psikotest adalah Rp500.000, yang sudah termasuk biaya pendaftaran. Hasil psikotest akan keluar dalam 1-3 hari setelahnya, dan hasil tersebut akan menentukan apakah kamu dapat melanjutkan ke tahap berikutnya.
3. Wawancara
Jika kamu lulus psikotest, langkah selanjutnya adalah wawancara. Wawancara akan dilaksanakan secara online dan dilakukan dalam Bahasa Indonesia. Dalam wawancara ini, kamu akan ditanya tentang profil diri, pencapaian, pengalaman, serta komitmenmu untuk mengikuti program ini. Jika kamu berhasil melewati tahap ini, kamu akan melanjutkan ke tahapan terakhir, yaitu Medical Check Up (MCU).
4. Medical Check Up (MCU)
Tahapan terakhir yang harus dilakukan adalah MCU, yaitu pemeriksaan kesehatan. Kami telah menyesuaikan daftar item pemeriksaan sesuai dengan kebutuhan yang diminta oleh Imigrasi Jepang. Biaya untuk MCU berkisar antara Rp700.000 hingga Rp1.000.000. Pemeriksaan ini penting untuk pemantauan kesehatan selama pendidikan, dan hasilnya juga akan mempengaruhi kelayakanmu untuk mengikuti program. Kami akan meminimalisir risiko bagi peserta dengan riwayat penyakit berat, jadi pastikan untuk menjalani pemeriksaan ini dengan baik.
5. On Boarding Asrama
C. Panduan Sistem Pendidikan di J-Wind Indonesia
Di J-Wind Indonesia, kami menawarkan sistem pendidikan yang dirancang untuk mempersiapkan siswa secara menyeluruh sebelum berangkat bekerja di Jepang. Dengan kurikulum yang efektif dan efisien, program ini berlangsung selama 5 bulan dan mengusung empat pilar utama dalam pelaksanaannya:
1. 4 Pilar Konsep Pendidikan
Setiap siswa akan diajarkan oleh instruktur lokal yang memiliki sertifikat minimal N2, serta native speaker yang akan memperkaya pengalaman belajar.
2. Jadwal Pembelajaran
Kegiatan pembelajaran di J-Wind Indonesia berlangsung dari Senin hingga Jumat, mulai pukul 08.30 hingga 16.20. Setelah jam pembelajaran, siswa akan melakukan kegiatan shouji (bersih-bersih) sesuai jadwal piket.
Setelahnya, siswa memiliki waktu bebas hingga pukul 18.00 dan akan melanjutkan belajar mandiri yang didampingi oleh sensei hingga pukul 20.00. Siswa dapat berkonsultasi mengenai materi pembelajaran yang sulit, memastikan bahwa mereka mendapatkan dukungan yang mereka butuhkan untuk berhasil.
3. Weekend dan Pengembangan Diri
Di akhir pekan, yaitu Sabtu dan Minggu, kami memberikan waktu bebas bagi siswa. Ini adalah kesempatan bagi siswa untuk bersantai, mengejar minat pribadi, atau menjelajahi budaya Jepang lebih dalam. Kami percaya bahwa pembelajaran bukan hanya tentang bahasa, tetapi juga tentang pengembangan karakter dan kualitas hidup secara keseluruhan.
Dengan pendekatan holistik ini, J-Wind Indonesia berkomitmen untuk menciptakan lingkungan pendidikan yang mendukung, yang tidak hanya mempersiapkan siswa untuk karier mereka di Jepang tetapi juga membangun karakter yang kuat. Bergabunglah bersama kami dan raih masa depan cerah di Jepang!
Biaya Program dan Pendidikan J-Wind Indonesia
Untuk biaya mengikuti program Tokutei Ginou Caregiver J-Wind Indonesia maka kamu akan berinvestasi sebesar 50 juta rupiah. Untuk biaya tersebut kami menyediakan Dana Talangan Pendidikan 100% dan kamu bisa kembalikan biaya tersebut setelah bekerja di Jepang!
Dana Talangan Pendidikan
Tidak perlu khawatir tentang biaya yang besar untuk mengikuti program kami, kami memberikan kemudahan untuk kamu mengikuti program ini dengan menyediakan Dana Talangan Pendidikan.
DANA TALANGAN PENDIDIKAN
“Kak! Aku tidak ada biaya sama sekali tapi aku sangat berminat dan siap untuk bekerja ke Jepang”.
Kami punya solusinya, kami menyediakan Dana Talangan Pendidikan dan kamu akan mendapatkan talangan/pinjaman dalam bentuk yen atau setara total biaya pendidikan yaitu 50 juta rupiah yang nantinya akan mengcover biaya pendidikan sampai keberangkatan ke Jepang. Namun untuk menggunakan dana talang ini kamu akan dikenakan biaya admin sebesar 7 juta rupiah yang nantinya bisa dibayarkan di Jepang!
Syarat mau menggunakan dana talangan apa kak?
Kamu bisa menggunakan opsi ini jika kamu sudah lolos semua tahapan seleksi dan resmi menjadi siswa J-Wind Indonesia.
Pembayaran dana talangan ini kapan kak?
Untuk pembayarannya Dana Talangan ini akan kamu bayar secara bertahap saat sudah di Jepang dengan dicicil setiap bulannya langsung dipotong dari gaji yaitu 25.000 yen (Jika dikonversi ke kurs sekarang pasti tinggi) selama 24 Bulan.
Apa ada persyaratan dokumen untuk penggunaan dana talangan ini kak?
Ada kak, kami ada verifikasi administrasi dan wajib mengumpulkan dokumen-dokumen berikut mulai dari:
1) Kartu Keluarga
2) Ijazah Pendidikan Terakhir
3) Akta Kelahiran
Yang nantinya dokumen-dokumen ini digunakan untuk kegiatan pemberkasan keberangkatan ke Jepang dan akan dikembalikan saat cicilan Dana Talangan kamu lunas ya!Informasi lebih lanjut bisa dikonfirmasi lewat admin J-Wind Indonesia.
Alur pendidikan sampai Keberangkatan
Tentunya kamu pasti bertanya-tanya, memangnya kapan saya bisa berangkat, apakah setelah pendidikan? atau kapan kak?
Berikut alur masuk kamu saat resmi jadi Siswa J-Wind sampai berangkat ke Jepang!
1. Belajar, pendidikan dan pelatihan di J-Wind selama 5 Bulan.2. Kamu akan ikut ujian JFT dan SSW di bulan ke 5/6 (Ada opsi di bulan ke 3/4 jika kamu memang sudah mahir dan bisa).
3. Setelah 5 bulan pendidikan selesai, kamu akan diberikan waktu selama 2 minggu untuk tetap di asrama dan mengurus dokumen2 yang diperlukan untuk pengajuan CoE (Certificate of Eligibility) kamu ke Imigrasi Jepang. Proses ini nantinya akan dilaksanakan User Guidance bersama pihak perusahaan Jepang dan pengisian kontrak kerja ke Jepang.
4. Setelah kamu selesai mengurus dokumen, kamu akan pulang ke domisili masing-masing. Proses pengajuan CoE ini tidak bisa kami prediksi cepat atau lamanya di Imigrasi Jepang. Yang jelas pengajuan CoE ini akan dibantu langsung oleh pihak perusahaan penerima kamu di Jepang, dan estimasi waktunya paling cepat 1-2 bulan, normalnya 3 bulan, paling lama 4 bulan dan bisa lebih lama lagi (Kami tidak bisa memprediksi berapa waktu pastinya karena memang tergantung load di Imigrasi Jepang). Selama menunggu CoE kamu turun, kamu akan tetap kami pantau terutama dari segi bahasa Jepangnya via Zoom Meeting dirumah.
5. Setelah nantinya CoE kamu turun, kamu bisa untuk mengajukan pembuatan E-PMI dengan melampirkan CoE dan persyaratan lainnya di domisili masing-masing.
6. Kamu akan diminta melampirkan CoE, E-PMI dan persyaratan lain untuk pembuatan VISA TG/SSW.Estimasi dari kamu masuk pendidikan sampai pemberangkatan itu bisa kita bilang 8-9 bulan, bahkan bisa lebih lama lagi kurang lebih 1 tahun.
Penghasilan sebagai Caregiver
Gaji kotor yang akan kamu terima jika kami nominalkan dalam rupiah itu range/skalanya sebesar 17-18 juta per bulannya. Jika dalam yen itu kurang lebih perkiraan besaran di 164.500 yen (Belum termasuk tunjangan shift malam/lembur).
Item yang akan dipotong, perkiraan:
Pajak > Sekitar 3000 yen
Premi asuransi sosial > 23.000 yen
Premi asuransi ketenagakerjaan > 800 yen
Selain item diatas, akan ada
Biaya tempat tinggal > 30.000 yen
Biaya utilitas (listrik,air,gas dll) > 10.000 yen
Komunitas sosial > 1000 yen
Biaya makan > 20.000-30.000 yen (Tergantung individu masing-masing)
Bisa ada perubahan kebijakan terkait apa-apa saja yang perlu dikurangi tergantung penempatan kerja di daerah mana (Sama halnya dengan di Indonesia UMR mengikuti kebijakan pemerintah di daerah penempatan).
Total potongan = 67.800 yen (Belum dengan makan, dan potongan dana talangan)
Gaji Bersih = 87,800 yen
Gaji bersih tersebut apabila karyawan full absen bekerja selama sebulan dan jumlah tersebut belum termasuk upah lembur/shift malam.
Berikut adalah perkiraan range dari penghasilan yang bisa kamu dapatkan di Jepang, setiap penempatan nanti bisa ada nominal perbedaan tetapi tidak akan terlalu jauh dari range gajinya.
Jika dirupiahkan maka gaji bersih range yang didapat bisa 8-9 juta. Jika kamu menggunakan skema Dana Talangan dari gaji bersih tersebut akan ada potongan cicilan dana talang selama 24 bulan.
Maka, selama 24 bulan gaji yang tersisa dalam bilangan rupiah adalah sebesar 6-7 juta rupiah. Jumlah tersebut sebagian bisa ditabung dan sebagian lagi bisa dikirimkan ke keluarga di Indonesia.
Setelah 24 bulan, maka kamu akan menerima gaji tanpa potongan cicilan dana talang. Dan setelah masa kontrak kamu berakhir premi asuransi ketenagakerjaan bisa kamu cairkan.
Informasi Tambahan
Review pekerja Indonesia di Jepang yang sudah bekerja sebagai perawat lansia di J-Wind Jepang.
1. Asuransi kurang lebih ada 6 jenisnya ini nanti akan dijelaskan oleh pihak J-Wind Jepangnya jika sudah menjadi pegawai secara resmi dan akan dijelaskan lebih detail. Yang bisa ditarik itu ada nenkin kak (Asuransi Pensiun) untuk dokumen yang dibutuhkan juga nanti akan dijelaskan oleh pihak j-wind jepang.
2. Untuk asuransi kesehatan, sistemnya tidak full gratis. Tetapi ada yang bisa dicover jika kamu sakit dan mau menggunakan asuransi kesehatan (Tergantung kondisi)
3. Bila telah bekerja terus-menerus selama 6 bulan (presensi lebih dari 80%) j-wind akan memberikan 10 hari cuti. Dan juga kalau bekerja lebih dari 2 tahun dan lewat 1 April/setiap tahun j-wind akan memberikan hari cuti. Karyawan yang ingin ambil cuti, harus lapor ke pihak j-wind 5 hari sebelumnya.
4. Jika ingin pulang ke Indonesia itu bisa di program TG/SSW, seperti poin sebelumnya kamu akan dapat hari cuti jika dapat memenuhi presensi kehadiran 80% tentunya harus dengan alasan kuat dan kebijakan perusahaan. Yang terpenting adalah komunikasi dan komitmen untuk kembali lagi bekerja ke perusahaan.
Kalau cuti khusus untuk kerabat yang meninggal seperti suami/istri/orang tua itu dikasih 6 hari. Kakek, Nenek, Saudara, Saudari dan Orang tuanya Suami/ Istri meninggal itu 3 hari saja.
Cuti yang lain itu bisa:
1. Untuk mengurus anaknya yang masih Bayi/
2. Sebelum dan setelah melahirkan bayi 6 s/d 14 minggu.
3. Hari datang bulan (haid)
Apakah ada bonus tahunan?
Bisa dapat 1 atau 2 kali dalam setahun tergantung dari kinerja kita sebagai pekerja nantinya.